Есть потребность нанять няню, на что обратить внимание при подборе кандидатур?

Могу вам рассказать обо всех тонкостях подбора няни исходя из опыта моей невестки (жены брата моего мужа). В ее семье трое детей: старшая дочь (5 лет) и двое близнецов (по 7 месяцев). Для старшей дочери брали няню, когда девочке было 2 месяца, искали очень долго, начали со всех знакомых и родственников, основными требованиями были: пед или мед образование, возраст от30-50 лет, наличие собственных детей, опыт работы не менее 2 лет и санитарная книжка со свежими анализами. На первых порах им нужна была няня на полдня, потом мама собиралась выйти на работу и рабочий день у няни должен был увеличиться, оплата была почасовая, для работодателя это очень удобно, потому, что при ставке пришлось бы оплачивать и больничные и праздничные дни, за отпуск оплата идет по договоренности. Сразу же скажу в агентство обращаться не хотели, во-первых, никто вам там никакой гарантии не даст, и ответственности не несет, а плата за услуги обычно 100 % зарплата няни, но даже и не в деньгах дело, по опыту многих знакомых, работники из агентства-как правило очень заинтересованы в деньгах, и моральные качества для них бывают и вовсе неприемлемы. Из всего этого можно сделать вывод: ищите по знакомым, по знакомым знакомых, главное, чтобы был человек не с улицы, образование или опыт работы также обязательны, наличие собственных детей (желательно от 8-9 лет), рекомендации с прежних мест работы и наличие номера телефона бывшего работодателя. А дальше при подборе кандидатур вам подскажет Ваше сердце. По оплате не скажу, так как не знаю в каком регионе вы проживаете, но в крупных мегаполисах цены как правило выше чем на периферии.