 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
Вы отмечаете профессиональные праздники?
У каждой профессии есть свой праздник. В нашем коллективе обычно ждут его с радостью, поскольку это повод для совместных посиделок. По традиции ходим в кафе. Да, небольшую премию нам выдают, но мы сразу же тратим ее на поход в кафе. Иногда думаю о том, как же это абсурдно, но ничего не поделаешь. Тупо отказаться не получится, коллектив очень маленький да и не поймут. А как у вас?
Да ну ладно... А если плохое самочувствие, острая нехватка денег или просто нет настроения отмечать этот праздник, то тогда что? Ущемлять свои интересы, чтобы показаться "хорошим" для коллектива - это не вариант.
Ну а с другой стороны. если уважительной причины нет, чтобы пропустить данное мероприятие, то нужно расслабится и провести время в своё удовольствие. В конце концов поход в кафе - событие не ежедневное!
А вот у нас коллектив достаточно большой и отказаться от посиделок не проблема, примерно половина сотрудников так и делает. Премию очень символическую нам выписывают, хотя бывало как-то, что не было. Посиделки организуются по-разному, бывало, что руководство выделяло деньги, но бывало и только за свой счет.
А у нас довольно большая текучка кадров, люди приходят и уходят, зарплата весьма скромная и потому отказ от посиделок не воспринимается как обида. Ну не хочет человек и ладно, это его личное дело. Первое время участвовала в этих посиделках, а сейчас все чаще отказываюсь, нет к ним особенного интереса.
У нас профессиональный праздник отмечают, но не могу сказать, что ждут этот день с большим нетерпением. Конечно, есть некоторые коллеги, гордящиеся выбранной профессией и своей деятельностью, но таких явно не большинство. Сама также спокойно отношусь к этому дню и далеко не всегда остаюсь на посиделки.
У нас каждый год по-разному, так как руководство компании почти каждый год новое, контракт с управляющим заключают на год и редко кто работает дольше. И каждый по-своему смотрит на профессиональный праздник. Один выпишет премию, другой нет, также и с посиделками, то бывают, то нет, ходит примерно половина сотрудников.
У нас по сути профессиональный праздник два раза в год отмечают, один раз сам праздник, другой дату образования предприятия и непонятно, какой из них важнее. Складывается такое впечатление, что эти праздники важнее начальству, чем многим подчиненным, которые не рвутся на эти посиделки. Сама тоже на них редко хожу.
Профессиональный праздник у нас отмечают, но не с большим размахом, не таким, как на Новый год, например. При этом никакой обязаловки насчет посиделок нет, никто не кричит, чтобы не отрывались от коллектива. Хочется идти - пожалуйста, не хочется и ладно. Сама бывала на таких посиделках, но последние года три не хожу.
Профессиональный праздник у нас отмечают, но без особого фанатизма, "обязаловки" посещать разные мероприятия нет, иногда хожу, иногда нет, смотрю по своему желанию и настроению. Обычно ходит примерно половина сотрудников и никто не спрашивает, почему кто-то пошел или нет. Не можешь или не хочешь и ладно.
В мои первые годы работы на предприятии можно было представить такую ситуацию, что не поймут, если не пойти вместе со всеми отметить наш профессиональный праздник, но постепенно со сменой кадров эта традиция уже не так сильна и хоть праздник отмечают, но далеко не все ходят и никто это уже не обсуждает. Хожу не всегда.
Профессиональный праздник у нас отмечают, но с каждым годом все более скромно и меньше людей ходит на мероприятия, связанные с ним. Не знаю, чем это объяснить, наверное, люди все больше заняты своими проблемами и им не до профессионального праздника. Сама тоже редко в последнее время посещаю эти мероприятия.
У нас не проблема отказаться от посиделок по поводу профессионального праздника, многие относятся к этому довольно спокойно. Если так отмечать каждый праздник, то никакой бюджет не выдержит, праздники будут каждый день. Иногда меня уговаривают остаться на праздничных посиделках, но не каждый год точно.
А я коллективные посиделки по случаю профпраздника в последнее время игнорирую. Как-то так складываются обстоятельства, да и особым желанием я не горю. А вот про то, кто и что скажет и вовсе не задумываюсь. У нас итак в жизни столько этого "надо" - до тошноты, еще если и праздники по принуждению посещать, то ну их тогда.
У нас коллектив большой, знаю всех, но общаюсь тесно лишь с узким кругом коллег, поэтому если и идем на всеобщий праздник, то держимся там все равно своей компашкой - так комфортнее. Возможно потому, что наш коллектив нельзя назвать дружным и сплоченным.
У нас на работе профессиональный праздник - день бухгалтера, 17 июля. Традиционно директор выдавал символическую премию, у нас был сокращенный рабочий день. В обед мы покупали вино, закуску, сладкое и вторую половину дня отдыхали и общались. Специально никуда не выбирались - особо дружных отношений и интересов не было, а мини-мероприятие с возможностью удрать домой пораньше всех устраивало.
Профессиональные праздники можно отмечать, если большая часть коллектива связана с этой профессией. Например, медики и юристы отмечают этот день даже с размахом. А вот для многих офисных работников (и не только офисных) своего праздника и нет. Поскольку у нас коллектив постоянно отмечает все дни рождения и основные праздники, то посиделок после работы и так хватает. Так что хорошо, что больше нет повода для еще одного занятого вечера на работе.
И у нас также, на предприятии работают представители разных профессий и для основной набирается не более половины желающих отметить свой праздник, у других праздник в другие даты. Так что более популярной и значимой считается дата образования предприятия, здесь и руководство более внимательно относится к этой дате.
Даже основной профессиональный праздник с большим размахом у нас не отмечают. За все время, что здесь работаю, пару раз выписывали премию, иногда собирали на поздравительную речь от начальства, но так как на Новый год не отмечают, только какими-то небольшими группами-отделами. Также и с другими профессиональными Днями.
Есть у нас в коллективе группа активистов, стремящихся отмечать многие праздники, но больше половины сотрудников не горят желанием отмечать, нельзя сказать, что дела идут у нас блестяще, всегда есть какие-то проблемы. Сама чаще никак не отмечаю, хотя бывало, что оставалась на посиделки вместе с другими коллегами.
У нас на профессиональный праздник тоже выдают символическую премию, но рабочий день не сокращают, поздравления от начальства перед обедом, а в конце дня желающие остаются на посиделки. Таких желающих набирается не очень много, сама первые года два ходила, а после забросила, ничего особо интересного в этом нет.
У меня несколько профессиональных праздников) Все отмечать - разоришься) Но сейчас я вышла на новую работу, попыталась еще одна новая сотрудница сделать традицией хотя бы днюхи сотрудников, так как лаборатория малюсенькая, и нас всего четверо, я сразу ограничила попытки продавить на "дружность коллектива". 
У нас тоже такая же традиция. только у нас премию не давали к празднику, а мы сами сотрудники скидывались.Сказать, что мне эти посиделки очень нравились я тоже не могу, так как коллектив не особо дружный, каждый по парам с друг другом общаются, а тут так сказать объединил общий праздник.Но увы ничего не поделаешь.Если отказаться, то действительно неправильно поймут и будет тема для обсуждений на некоторое время, почему не захотела с коллективом общаться, поэтому нужно ходить.