 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
Принудительная покупка дорогого подарка
Скоро у нашего директора день рождения. Мы всегда его поздравляли, чисто символически. Директора люди богатые и кто знает, что именно им надо. Но на этот раз жена директора собрала всех сотрудников и объявила, что нам нужно сдать деньги на подарок для него, а подарок она купит сама. Сумма оказалась очень большой, у некоторых это практически пол зарплаты. Естественно, все возмутились, но наше желание не учитывалось. Что сейчас делать, никто не знает. Но чисто с логической стороны это не здраво. Если взять дни рождения сотрудников, то директор участвует в них только словесно, деньгами он не поздравляет. Вот что делать в такой ситуации? Правильно ли поступила жена директора?
Вполне вас поддерживаю. А если директоров может быть много, и каждому подарок нужно подарить не хуже, тогда что, работать на подарки для начальников, но это глупо. Я думаю наилучшим выходом будет собрать привычную сумму денег, которую собираете каждому сотруднику и приобрести коллективом символический подарок. Сдавать много денег никто не обязан, это нигде не прописано, а если начальник захочет уволить из-за такой ерунды, значит нужно искать другого работодателя, который ценит не подарки, а работоспособность подчиненных.
С подобной ситуацией никогда не сталкивалась, но верю, что может быть, если речь идет о частной фирме. Собирать суммы в ползарплаты это перебор, конечно. Нужно всем сотрудникам собраться вместе и решить, что делать. Мне нравится предложение собрать привычную сумму и купить свой подарок, не идя на поводу у жены директора.
В таком случае необходимо придумать, что сможете именно вы подарить, без идеи его жены, чтобы в дальнейшем с ней спокойно поговорить и обосновать свою точку зрения. Подарок в половину зарплаты с каждого - это очень дорого. Почему вы должны именно это дарить?У меня такой ситуации в жизни никогда не было.
Это возмутительно и такого быть не должно. Но есть такое правило, что начальник всегда прав, а в данном случае его жена и если фирма им принадлежит, то судьба всех сотрудников зависит от их решений. Вполне вероятно, что при отказе сдать требуемую сумму, возможно увольнение, но и терпеть такой произвол тоже не стоит, лучше найти другую работу.
Если это в форме требования сдать деньги, то иначе как произволом это не назвать, ведь требовать не имеют права, тем более жена, которая не является начальницей для всех сотрудников. Да даже, если бы сам директор потребовал на что-то сдать деньги, то тоже незаконно. Думаю, нужно сброситься обычными суммами и купить свой подарок, проигнорировав это требование.
Это оптимальное решение. И сумма будет доступна для всех сотрудников и директору будет приятно. А если все сотрудники соберутся вместе и объявят жене директора о таком совместном решении, то она тут уже ничего не сможет сказать против. Я, к счастью, тоже никогда не сталкивалась с подобной ситуацией и надеюсь не столкнусь.
Жена директора воспользовалась случаем и положением мужа. Это сколько можно иметь совести, если у некоторых сотрудников сумма обойдётся в половину зарплаты? Лично я бы не сдавала. У меня наверное нет проблем и планов в жизни,да? А ещё, у меня нет доверия людям, которые совершают крупные покупки без доказательств об оплате. Сейчас не мало денег вышестоящими людьми идут по их желанию, а не по назначению. Скольский вопрос, но лично у меня больше доводов что-бы не отдавать денег на этот праздник.
Это вообще непорядочно требовать столь крупные суммы на подарок директору. Отказаться-то легко, но риск быть уволенными с подачи жены довольно велик. А может, с этой целью и затеян этот сбор денег, чтобы уволить некоторых сотрудников. Но все равно сдавать деньги не стоит, лучше уволиться, чем работать в такой обстановке.
Во-первых, кем является жена на данном частном!!! предприятии? Если совладелицей и вашим же начальством по совместимости, то тогда она рулит положением. Но если это совершенно посторонний человек в данном коллективе, то ее требования незаконны, поэтому и подкоряться им, вы не обязаны. В этом случае, соберите коллектив отдельно, соберите деньги и купите действительно подарок от всего коллектива, но только из своих соображений.
Она тоже работает на предприятии, естественно, график работы как у директора - 3-4 часа в день. Идея хорошая, но большинство сотрудников боятся, что это может повлиять на их работу или отношение директора изменится в худшую сторону.
Ситуация нелегкая. Всех сотрудников директор не уволит, если подарок не тот купите, но с зачинщиками поквитается с легкой подачи жены. Нужно хорошенько с коллегами переговорить, согласны рискнуть они либо нет. Можно подослать вхожих к директору людей, чтобы осторожненько выведали, что желает сам директор, возможно, это инициатива жены.
Да, сотрудникам не позавидовать, хотя это изначально было ясно, что будет нелегко, если жена директора работает в коллективе. Не только по этому поводу, а в любой другой конфликтной ситуации можно лишиться работы, если директор идет у нее на поводу. Но и отдавать половину зарплаты это слишком, можно купить хороший подарок, но за адекватные деньги.
Если все откажутся сдавать такие большие деньги, то всех не уволят. Вообще не понимаю, как такая ситуация может сложиться. Сколько надо наглости и неуважения иметь, чтобы требовать мужу на подарок суммы, несоизмеримые с зарплатой сотрудников. Это безобразие нужно остановить пока не поздно, а то на следующее день рождения будете не по пол зарплаты сдавать, а по целой.
Вот это и страшно, что же будет на следующий раз. Просто тут и скандал в семье еще назрел, мой муж вообще шокирован такой новостью и наотрез отказывается это принимать. Кричал так, как будто я во всем виновата. Думаю, что это не только у меня дома, все супруги бурно отреагируют на такую новость.
Просто фирма частная, директор очень обеспеченный человек и думаю, что банальные подарки ему просто надоели. Вот жена и решила за нас счет прикупить что-то стоящее, а стоит оно очень дорого. Странно то, что нам даже не сказали какой именно подарок будет.
Короче скандал и дома, и на работе.
Понимаю Вас, врагу не пожелаешь такого выбора. По сути либо плати, либо увольняйся, хотя может, никаких репрессий и не будет. Может, это просто такая самодеятельность жены, а муж и знать ничего не знает. Если все так, то просто проигнорировать ее просьбу-требование и самим купить подарок на обычные деньги.
Я тоже про это подумала. Этакой наглостью и бестактностью жена директора проверяет границы дозволенного. Ситуация мягко говоря некрасивая и до тошноты неприятная. Сотрудникам нужно собраться вместе. Если коллектив хороший и нет в нем желающих выслужиться и передать суть разговора, то всем вместе решить этот вопрос. А именно не делать из этого дня рождения директора исключения и поздравить его, как и в предыдущие года, чисто символически. Как правильно было отмечено, всех вряд ли смогут уволить за такую "самовольность" и "неповиновение".
Правильно жена директора поступает или нет (ясно,то нет!), а все равно вы находитесь внутри классической схемы "я начальник - ты никто!". Надо учитывать, насколько она адекватна вообще и какое влияние на мужа имеет. Может, есть кто-то в коллективе, кто в нормальных отношениях с этой женщиной и мог бы от имени подчиненных поднять этот вопрос?
Совершенно не понимаю, на каких основаниях подобным образом ведет себя жена директора? Впервые слышу о том, чтобы супруга собирала деньги с сотрудников на подарок мужу. Такая инициатива должна исходить не от нее, а от работников и только по их возможности. Я бы отказалась от такого принудительного поступка и подарила бы начальнику что-то чисто символическое и недорогое.
Вот интересно, а жена сама будет скидываться в общий подарок? Он вроде как и ее начальник тоже. А вообще, по мне это возмутительное поведение жены. Если она хочет чтобы мужу подарили что-то нужное, то пусть скажет что именно, а люди коллективно решат и может быть найдут альтернативу. Но вот так в наглую требовать такие немалые суммы для подарка, по сути совершенно чужому человеку..это конечно никуда не годится.
А что говорят остальные сотрудники по этому поводу? Наверное тоже возмущены до предела? А если собраться всем вместе, пригласить жену начальника и вежливо, и деликатно объяснить ей, что нет возможности приобрести такой дорогой подарок, возможен ли вариант подобрать что-то подешевле? Или же эта дама настолько неадекватна, что проводить с ней такую беседу просто бесполезно? Нужно найти компромиссное решение.
Вот сегодня такой вопрос и подняли, но только среди работников. Начальства сегодня не было и мы решили поговорить. Все против, дома у каждого тоже напряженная ситуация. Если завтра приедет жена директора, будем разговаривать. Хочу ей предложить вариант - мы соберем такие деньги, только после повышения зарплаты. Посмотрим, что она скажет.
Спасибо большое за ответы, очень помогли. Решили с сотрудниками поздравлять как обычно, а там пусть директора сами решают.
Действительно, спрашивала у многих знакомых и Вы тут подтвердили, что это произвол. И такого нигде нет. Видимо, нам не повезло с начальством или начальство уже настолько "зажрались" что не хотят принимать мелочные подарки.
Конечно, этот произвол и даже в своей фирме должны соблюдаться определенные нормы приличия и законы, а некоторые хозяева слишком увлекаются и считают, что им все можно. Правильно и делаете, что собираете привычные деньги, а с этой дамой, женой директора, как мне кажется, и не надо объясняться, она не достойна того.
Бывают же такие бестактные люди... Вопроса о том, правильно ли она поступает тут и стоять не должно. Это верх бестактности и неуважительного отношения к людям, а конкретно к своим подчиненным. Что делать - поговорить с женой директора и прямо сказать, что при всем уважении к нему у его сотрудников нет возможности делать такой дорогой подарок. Если для нее это не аргумент и деньги она буквально требует и при этом Вы понимаете, что это повлияет на то, будете ли Вы там работать и дальше, то, к сожалению, у Вас только два выхода - отдать половину зарплаты на подарок или уволиться/быть уволенным.