 |
Присоединяйтесь
    |
Тарифный отпуск перед декретом - работодатель отказывается подписывать заявление
Столкнулась с неприятной проблемой - работодатель отказывается подписывать заявление о ежегодном отпуске, которого у меня не было порядка 2 лет. На данный момент у меня есть более 40 дней отпуска, так как в трудовом договоре прописан ненормированный график, но использовать его я не могу. Пока нахожусь на больничном, но на следующей неделе меня выпишут, простуда не прошла, потому думала долечиваться в отпуске.
У кого были подобные ситуации с работодателем, каким образом решали данный вопрос?
нравится
подписаться
пожаловаться
Ваш ответ:
смайлы
фото
видео
форматирование
Получать уведомления
Комментарии (1):
Другие разделы:
Говорят, счастье нельзя измерить и взвесить…
но у акушеров получается.
V-DOME-DETI.RU
мне нравится
О чем говорят дети?
Идём с сыном (5 лет 11 месяцев) на море. Я одела яркий сарафан, малый долго смотрел на меня оценивающим взглядом и выдаёт:
— Ну наконец-то платье! А то всё джинсы, да джинсы, ты же не мужик!!! А вообще надо такой закон придумать, чтоб все девочки только в платьях ходили, хоть красивее станут!
Последняя активность
Дарья963 добавила сообщение в теме "Где в Москве поставить брекеты ребенку: обзор вариантов и почему я выбрала Facesmile"
Esenya добавила сообщение в теме "Пазлы для детей Mapacha - отзыв"
Иришик создала новую тему для обсуждения "Где в Москве поставить брекеты ребенку: обзор вариантов и почему я выбрала Facesmile"
Елизавета147 добавила сообщение в теме "Пазлы для детей Mapacha - отзыв"
Ангелина_5 добавила сообщение в теме "Диффузоры Bago home, мой отзыв"
Катерина_ya добавила сообщение в теме "Диффузоры Bago home, мой отзыв"
Вы имеете право присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, как до так и после. При чем безоговорочное. Не буду цитировать Трудовой кодекс, все есть в интернете. Расскажу, как действую сама в таких случаях. Лично подписать у директора заявление - не единственный способ. Его можно отправить по почте с описью вложения, а в самой описи так и написать "заявление такой-то о том-то". Далее, если полученное заявление не возымело действия, написать обращение в инспекцию по соблюдению трудового законодательства. Могу только сказать, что Ваши отношения с начальством от этого не улучшатся, но своего Вы точно добьетесь. По крайней мере в недалекой перспективе.