 |
Присоединяйтесь
    |
Тарифный отпуск перед декретом - работодатель отказывается подписывать заявление
Столкнулась с неприятной проблемой - работодатель отказывается подписывать заявление о ежегодном отпуске, которого у меня не было порядка 2 лет. На данный момент у меня есть более 40 дней отпуска, так как в трудовом договоре прописан ненормированный график, но использовать его я не могу. Пока нахожусь на больничном, но на следующей неделе меня выпишут, простуда не прошла, потому думала долечиваться в отпуске.
У кого были подобные ситуации с работодателем, каким образом решали данный вопрос?
нравится
подписаться
пожаловаться
Ваш ответ:
смайлы
фото
видео
форматирование
Получать уведомления
Комментарии (1):
Другие разделы:
Декрет — это такая работа,
на которой начальника целуешь в попу с удовольствием.
V-DOME-DETI.RU
мне нравится
О чем говорят дети?
Мам, давай мне братика родим?
- Ээээ….ммм….да-да….у папы надо спросить…
Сразу в слезы - Мамочка! Не надо папу спрашивать! Я хочу настоящего братика, а не ИГРУШЕЧНОГО! (Кристина, 4,4)
Вы имеете право присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, как до так и после. При чем безоговорочное. Не буду цитировать Трудовой кодекс, все есть в интернете. Расскажу, как действую сама в таких случаях. Лично подписать у директора заявление - не единственный способ. Его можно отправить по почте с описью вложения, а в самой описи так и написать "заявление такой-то о том-то". Далее, если полученное заявление не возымело действия, написать обращение в инспекцию по соблюдению трудового законодательства. Могу только сказать, что Ваши отношения с начальством от этого не улучшатся, но своего Вы точно добьетесь. По крайней мере в недалекой перспективе.