 |
Присоединяйтесь
    |
Тарифный отпуск перед декретом - работодатель отказывается подписывать заявление
Столкнулась с неприятной проблемой - работодатель отказывается подписывать заявление о ежегодном отпуске, которого у меня не было порядка 2 лет. На данный момент у меня есть более 40 дней отпуска, так как в трудовом договоре прописан ненормированный график, но использовать его я не могу. Пока нахожусь на больничном, но на следующей неделе меня выпишут, простуда не прошла, потому думала долечиваться в отпуске.
У кого были подобные ситуации с работодателем, каким образом решали данный вопрос?
нравится
подписаться
пожаловаться
Ваш ответ:
смайлы
фото
видео
форматирование
Получать уведомления
Комментарии (1):
Другие разделы:
Мы дарим детям жизнь,
а они нам - ее смысл!
V-DOME-DETI.RU
мне нравится
О чем говорят дети?
Веду дочу на занятия и по дороге задаю примеры на сложение и вычитание. Она всё поотвечала и спрашивает:
— Папа, а откуда ты столько примеров берёшь? Учебник же в портфеле!
И я, польщённый такими вопросами, отвечаю:
— Примерчики ко мне в голову сами приходят, и очень просятся, чтобы ты их решила!
— Ну и ерунда же тебе, папа, в голову лезет...
Последняя активность
Катерина_ya добавила сообщение в теме "Угловая полка Tatkraft, поделитесь пжл отзывами"
Ангелина_5 добавила сообщение в теме "Угловая полка Tatkraft, поделитесь пжл отзывами"
Evgenia добавила сообщение в теме "Угловая полка Tatkraft, поделитесь пжл отзывами"
Елизавета147 создала новую тему для обсуждения "У Michael Proskurin рекламу кто заказывал? Оставьте отзывы"
Esenya добавила сообщение в теме "Бюджетные подгузники трусики в WB"
Ksenya добавила сообщение в теме "Бюджетные подгузники трусики в WB"
Вы имеете право присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, как до так и после. При чем безоговорочное. Не буду цитировать Трудовой кодекс, все есть в интернете. Расскажу, как действую сама в таких случаях. Лично подписать у директора заявление - не единственный способ. Его можно отправить по почте с описью вложения, а в самой описи так и написать "заявление такой-то о том-то". Далее, если полученное заявление не возымело действия, написать обращение в инспекцию по соблюдению трудового законодательства. Могу только сказать, что Ваши отношения с начальством от этого не улучшатся, но своего Вы точно добьетесь. По крайней мере в недалекой перспективе.