 |
Присоединяйтесь
    |
Тарифный отпуск перед декретом - работодатель отказывается подписывать заявление
Столкнулась с неприятной проблемой - работодатель отказывается подписывать заявление о ежегодном отпуске, которого у меня не было порядка 2 лет. На данный момент у меня есть более 40 дней отпуска, так как в трудовом договоре прописан ненормированный график, но использовать его я не могу. Пока нахожусь на больничном, но на следующей неделе меня выпишут, простуда не прошла, потому думала долечиваться в отпуске.
У кого были подобные ситуации с работодателем, каким образом решали данный вопрос?
нравится
подписаться
пожаловаться
Ваш ответ:
смайлы
фото
видео
форматирование
Получать уведомления
Комментарии (1):
Другие обсуждаемые темы:
Добрый день. Подскажите пожалуйста у кого были проблемы с выплатами декретных денег с работы. Дело в том, что я ушла в декрет еще 14 декабря, прошел уже месяц. А денег все нет. Хотя должны были выплатить в течении 2-х недель. Что нарушается? И куда я могу обратится,возможно существует еще какая нибудь...
Касаюсь я неоднозначной и наболевшей темы. Почти все женщины решаются на аборт в случае нежелательной беременности. Но я слышала много мнений тех кто считает аборт преступлением. Но если мать не способна вырастить и дать достойную жизнь этому ребёнку, то зачем тогда рожать. Хотелось бы послушать ваше...
Хотелось бы взять займ под залог техники, где в Перми предоставляют данные услуги?
Другие разделы:
Только дети помогут узнать,
каким запасом терпения вы обладаете.
V-DOME-DETI.RU
мне нравится
О чем говорят дети?
Пришли в женскую консультацию. Яся (2 года 4 месяца), увидев беременную, заявляет:
— О, как у мамы!
Потом увидел, что беременных полкоридора сидит, заявляет:
— Ого, сколько мамов!
Вы имеете право присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам, как до так и после. При чем безоговорочное. Не буду цитировать Трудовой кодекс, все есть в интернете. Расскажу, как действую сама в таких случаях. Лично подписать у директора заявление - не единственный способ. Его можно отправить по почте с описью вложения, а в самой описи так и написать "заявление такой-то о том-то". Далее, если полученное заявление не возымело действия, написать обращение в инспекцию по соблюдению трудового законодательства. Могу только сказать, что Ваши отношения с начальством от этого не улучшатся, но своего Вы точно добьетесь. По крайней мере в недалекой перспективе.