 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
Сколько можно сидеть в декрете?
Есть общее мнение, что полтора года женщина может сидеть в декрете, а потом можно на работу выходить. Но некоторые дамы и до трех лет сидят с ребенком. Интересует вопрос: сохраняется ли при этом стаж? И еще, если ребенку нет 3х лет, а женщина беременеет во второй раз, ей полагаются какие-то декретные?
Отпуск по уходу за ребенком начинается после окончания отпуска по берем. и родам. Продолжительность его либо до 1,5, либо до 3 лет. Полтора года оплачиваются, после - нет. Стаж сохраняется на весь период отпуска. Прервать вы можете отпуск по уходу за ребенком в любое время по вашему желанию, независимо от желания вашего работодателя. Если вы ждете второго ребёнка, то отпуск по уходу за первым прекращается и вы снова оформляете отпуск по берем. и родам. Выплаты тоже не задваиваются, т. е. вы либо будете получать пособие по уходу, либо по беременности (на ваш выбор).
Как полтора? В Украине декрет до трех лет. При рождении ребенка полагаются выплаты, их размер в разные периоды то изменяется взависимости от количества детей, то одинаковы (сейчас, вроде, одинаково). Дают определенную сумму сразу после рождения, а остаток делится на 2-3 года и идут ежемесячные выплаты. К примеру, 5 лет назад, когда я родила, их хватало на памперсы, смесь (мне была не нужна, но мало ли) и еще чуть-чуть оставалось. Сейчас на эти деньги, конечно, много не купишь, но на них особо никто и не расчитывает.
Декретные - это выплаты на работе? А вот не знаю. Сомневаюсь, если честно. Декретные это ж типа больничный.
Сама недавно интересовалась этим вопросом. Причем и в России и в Украине женщине во время декрета идет общий стаж, хотя для пенсии, там считается как-то по-другому. Этого я не узнавала. В тоже время если женщина уже находится в декрете и опять беременеет, то в России ей нужно прервать декрет и выйти хотя бы на один день. Особенно если за время декрета должна была хоть немного вырасти ее зарплата, так потом от большей суммы будет считаться ее материнский капитал и больничный. Если же взять законы Украины, то она просто оформляет больничный лист и относит его на работу, за это время ей должны выплатить как по больничному.