 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
Можно ли школьнику работать?
Сын (13 лет) у меня на каникулах собрался поработать. С оформлением, вроде как разобрались уже, оформят его официально, по трудовому договору. В связи с этим у меня несколько вопросов. Нужно ли сообщать в школу или иную какую инстанцию? Существует ли перечень работ, где подросткам работать запрещено?
Согласна с вами. Если ребенка оформляют официально, то проблем с незаконным или неправильным использованием детского труда, возникнуть не должно. Ну а так очень хорошо, что ребенок на каникулах уже будет подрабатывать, пусть с раннего возраста дети знают, как достаются деньги.. и что просто так они с неба не падают... Отличная школа жизни!
Официальное трудоустройство в таком возрасте - наиболее подходящий вариант для всех: и для ребенка, и для родителей. В этом случае все знают, какие будут условия труда и их оплата. Гораздо рискованнее неофициальная работа, ведь там нет никакого контроля и подросток может настолько разочароваться, что не захочет больше даже пробовать заработать себе на карманные расходы.
В школу сообщать не нужно, но официально оформлять ребенка можно только с 14 лет(и то лишь в период каникул летних, если есть разрешение от родителей ребенка), в 13 нельзя. Не знаю, кто там у Вас рискнул оформить 13-то летнего. А еще слышала, что при увольнении несовершеннолетнего могут быть проблемы.
Насколько мне известно, то официальное оформление возможно лишь по достижению ребенка 14 лет, то есть когда ребенок имеет паспорт на руках (в любом случае с согласия родителей). При чем несовершеннолетний ребенок не должен работать более 4 часов в день. Если вашего ребенка берут на работу, да еще и утверждая официально, то поинтересуйтесь по какому трудовому кодексу они работают, все ли в порядке будет с документами и не придет ли к вам какая-нибудь соц.защита для установления "справедливости" и не используете ли вы труд ребенка в каких то своих целях. Это очень серьезный вопрос.
В школу сообщать ни чего не надо! если его оформляют официально , то и в другие инстанции у вас нет необходимости идти, так как это все пройдет через них. Просто понаблюдайте сколько часов будет работать ваш ребенок и поспрашивайте как относятся к его труду. Конечно на заводы и опасные предприятия детей брать не будут, но и списка запрещенных мест не бывает!