 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
У вас строгий дресс-код на работе?
Мне, видимо, повезло в этом плане. У нас нет строгих требований относительно цвета и длины платья. Коллектив суток женский и совсем маленький, потому всегда и все замечают коллеги насчёт того кто в чем пришел. Конечно, суперкороткие шорты или ядерного цвета блузки никто себе не позволяет. Но всегда можно выглядеть каждый раз так, как подсказывает настроение и возможность. А как у вас?
У нас в офисе в этом плане намного проще, чем у вас в банке. И хотя требования к внешнему виду сотрудников имеются, они совсем не жесткие, главное, чтобы был светлый, однотонный верх (цвет совсем неважен), и темный низ, а будь то брюки или юбка, это уже на наше усмотрение. И меня такой дресс-код вполне устраивает.
Похоже, мне повезло больше. У нас на работе вообще нет дресс-кода. Конечно, в клубной одежде никто не ходит, но в джинсах - пожалуйста. В цветах тем более ограничений нет, хоть вся усыпанная стразами приходи. И такое бывает, но тогда сразу ясно, что у кого-то день рождения. Мой начальник вообще приходит и переодевается в синий халат.
На моей работе его тоже нет, к моему большому сожалению. Да, личное дело каждого, что одевать и обувать. Но одно дело когда сверху халат или спецодежда. Мне кажется неправильным находиться на работе в спортивной мастерке, переобуваться в балетки которые похожи на тапки, т.к истоптаны задники, носить супер мини, дыряво-рваные джинсы, да и свитерочки-блузочки не краше да еще если под ними нет бюстгальтера. Я лично не приемлю для работы такой внешний вид.
Я работаю на предприятии, где дресс-код не имеет никакого значения, но у нас большинство коллег - мужчины, поэтому приходится в кое-чём себя ограничивать. Короткую юбку не наденешь, топ на бретельках или блузку с большим декольте - тоже.
Хотелось бы тут ещё затронуть тему одежды педагогов. Вот я считаю, что им не стоит в джинсах работать с детьми. Это совершенно не способствует тому, чтобы научить девочек быть женственными.
У нас на предприятии почти также, в одежде официально никаких ограничений нет, но большинство коллег женщины и большинство из них в возрасте ближе к пожилому, молодых совсем немного и никто выделяться в одежде не хочет, получается какой-то негласный дресс-код, при котором хоть все можно, но все скромничают.
На нашем предприятии никаких официальных требований к одежде сотрудников не предъявляется, но есть неписаные правила. Они не очень строгие, просто руководители хотят видеть своих подчиненных опрятно одетыми, желательно ничего вызывающего, чтобы посетители не обращали внимание на одежду сотрудников, а занимались своими делами.
У нас также, никаких официально закрепленных ограничений в одежде нет, но все понимают, что ходят посетители, поэтому нужно одеваться более-менее прилично, ничего такого вульгарного или вызывающего, все всегда аккуратно и опрятно выглядят, ничего такого необычного в одежде у наших сотрудников не припоминаю.
Наш рабочий коллектив смешанный, но большинство составляют женщины, мужчин совсем мало. Большинство сотрудниц в возрасте за 30-40, совсем молодых сотрудниц нет, без опыта работы у нас не берут, в мини-юбках никто не ходит, на одежду вроде никто внимания не обращает, но неизвестно что будет, если кто-то из клиентов пожалуется.
У нас примерно половина сотрудников работают с людьми-клиентами, другие по кабинетам, но пока никаких требований к одежде не предъявлялось. Вполне вероятно, что кому-нибудь из следующих руководителей захочется что-то ввести, слухи об этом были. Пока можно одеваться по своим желаниям, но никто этим не злоупотребляет.
Многое еще и от культуры сотрудников зависит. Дресс-код - это требование к общей культуре на предприятии. А вот одевать блузку без лифчика или рваные джинсы на работу - это говорит о низком интеллектуальном уровне. У нас на работе тоже не было требований к внешнему виду. Но когда кто-то начал носить суперкороткие рваные шорты, то обратили внимание на всех и уже стали придираться.
На некоторых предприятиях вообще принята фирменная одежда, в своей только до места работы добираются, а там уже переодеваются. Мне бы такой вариант не понравился, все же в своей хоть даже с дресс-кодом удобнее. Хорошо, что у нас в плане одежды нет никаких ограничений, но и то все одеваются вполне прилично.
Виктория, читаю Ваш пост и простите "обалдеваю" от примеров внешнего вида! А что и такое бывает?!
Касательно балеток - с Вами не согласна вообще! Во многих компаниях принято переобуваться и балетки не истоптаны и на тапки не похожи. Такие балетки стоят как хорошее пальто!
Касательно Ваших предположений, не уверена, но все же из личного опыта скажу, что не все уважающие себя деловые люди облачатся в такие вещи и истоптанную обувь тем более на работу, где все на обозрении.
Касательно правил в нашей компании, да у нас есть дресс-код. Разрешено только руководителям отдела в будни одевать casual, если день не предполагает деловую встречу, куда нужно прибыть за 20 минут и обязательно в деловом костюме, блузе, брюках / юбке и на каблуках. Все командировки тоже предполагают деловой стиль одежды и каблук.
Смена на балетки / туфли обязательна для всех сотрудников в зимнее время и дождливую осень.
Я занимаю должность руководителя и по сути мне можно в будни носить стиль casual, но я стараюсь всегда одеваться согласно требованиям для всего персонала, ведь, тяжело доказать команде, что нужно, не показав на своем примере. В пятницу у нас можно джинсы и свитера, по пятницам у нас и походы в бассейн и боулинг (оплачивает компания всему персоналу).
Вне зависимости от того предусматривает ли компания деловой стиль или нет, самому вдвойне приятнее одеваться должным образом. Это подстегивает к новым вершинам, да и чувствуешь себя в "своей тарелке".
Одно дело просто балетки как фасон обуви. Но читаем внимательно "...переобуваться в балетки которые похожи на тапки, т.к истоптаны задники...", т.е когда задник не надевают на пятку, а наоборот пяткой стаптывают. Тогда я не согласна, что Вы согласны, что такие балетки можно носить. Я понимаю, если ноги болят, можно в такое переобуться, но ноги держать только под столом, по кабинетам и коридорам не нужно ходить. Естественно не все работающие дамы в таких облачениях, но тех 3-5 человек хватает, чтоб резало глаз. Причины разные - субъективное понимание стиля (т.е мнение по должному образу); непонимание что не все можно на работу одевать (если грудь "нулевочка" то и ничего страшного, что свитер в дырках, ничего же не видно; если вес 45 кг. ничего страшного, что юбка ягодицы прикрывает ноги нужно показать; если грудь "шестерочка" - тогда глубокое декольте, не просто так же она у меня); с помощью одежды не по возрасту пытаются убрать пару лет (чушь, зачем, это же смешно смотрится, но факт); привлечь внимание и т.д. Поэтому я только за дресс-код, не обязательно он будет супер строгим (к примеру, летом быть в чулках), но во всех госучреждениях он необходим, это мое личное мнение.
У нас хоть ходят посетители, но никаких официальных требований к одежде нет. Возможно, если бы кто-то из сотрудников одевался слишком вызывающе, а работаем мы все на государственном предприятии, то такие требования появились бы, пожаловаться всегда есть кому, но пока ничего подобного не было и не будет, надеюсь.
В плане одежды мне также повезло, никаких строгих правил и предписаний нет, есть лишь неписаные правила вроде рекомендации "не одеваться слишком вызывающе", потому что мы хоть не представляем собой офис со множеством посетителей, но все же люди по разным вопросам обращаются и нужно нормально выглядеть.
На прежней работе на предприятии была служебная форма одежды, почти как белые халаты у медиков, на работу приходили в своей, там переодевались. Так мне больше нравилось, никто ничем не выделяется, все равны. Теперь никакого дресс-кода нет, но не замечаю, чтобы кто-то выделялся в одну или другую сторону, у нас всех зарплаты невысокие, поэтому наверное.
У нас сейчас на работе дресс-код не установлен, пожалуйста, носите что хотите, но по сотрудникам вижу, что понимают какое у нас предприятие, заходят посетители, проверяющие и никто сильно выделяться одеждой не стремится. Наверняка, если бы кто-то сделал замечание, то наше начальство что-то придумало в плане одежды сотрудников.
Хорошо, если на работе нет строгого контроля за одеждой сотрудников, хотя мне не нравится, если кто-то не следит за своей одеждой, позволяет какие-то вольности. Минимальный дресс-код не помешает, хотя бы какой-то неофициальный, особенно, если по каким-то вопросам приходят люди, сотрудники должны выглядеть прилично.
Да в банках дресс-код строжайший, но это и понятно работа с людьми и нужно чтобы люди не отвлекались на наряды работников банка, а заключали нужные сделки. Вам можно только посочувствовать, но в этом есть и свой плюс больше выбирайтесь, куда ни будь в новых нарядах. У меня на работе все было очень просто обычная одежда и обувь, и неяркий макияж.
Что касается банков и некоторых других учреждений и магазинов, то у них практикуется свой фирменный стиль во всем, в том числе и в одежде. На работу люди приходят в своей одежде, а потом переодеваются. В этом свои плюсы и минусы. У нас требований к одежде нет, но сотрудники стараются не выделяться и одеваются довольно скромно.
Мне бы такой вариант с переодеванием на работе в фирменную одежду даже понравился бы, это как минимум экономия на одежде и меньше головной боли, что одеть на каждый день, как это у многих бывает. И у меня также, но никаких ограничений вроде нет и то хорошо, хотя и не замечаю, чтобы кто-то у нас сильно выделяется.
Мне тоже так грустно и обидно, когда купила новое платье, а одеть на работу не могу. У нас на работе очень строгий дресс-код. Обязательно строгий костюм в нейтральных расцветках. Но это не страшно, ведь платье можно одеть в гости или еще куда. Я иногда завидую тем, кто может ходить на работу в чем угодно.
Мне наоборот, не нравится, когда разрешено одевать что угодно. Просто одно могут позволить себе больше, другие меньше и невольно будет зависть и раздражение, да еще обсуждение кто и что носит. Для работы лучше, когда меньше всего этого. У нас минимальные требования к одежде и меня это очень даже устраивает.
У нас нет большой строгости на работе, просто чистота, опрятность и достаточно.
Регулярно обслуживают в банке, закреплен сотрудник. После каждого посещения просят оценить ее по всем параметрам. Я, естественно, ставила самый высокий балл. Мне все нравилось: речь, отношение, безупречный внешний вид...
Но вот ее повысили и меня закрепили за другой девушкой. Выяснилось это совершенно случайно, когда я позвонила с вопросом. Новенькая даже не соизволила позвонить и оставить свои данные. Через некоторое время я с ней встретилась. Девушка-курильщица и от нее, естественно, не очень приятно пахнет. Голова грязная. Блузка темного цвета, не создает впечатление чистоты. Юбка черная и видно, что забыла почистить. Сапоги (в помещении). На все вопросы ответила, рассказала и все сделала, что от нее требовалось. Как специалисту, к ней нет никаких вопросов. Но внешний вид... просто ужас. Настолько большая разница с предыдущей девушкой, просто как небо от земли. Я не стала оставлять негативных отзывов, поставила по всем параметрам высокий балл. Мне не хочется лишать девушку премии, но думается, что кто-нибудь из клиентов банка, не будет столь добр.
Я придерживаюсь мнения, что нужен строгий дресскод везде, где есть контакт с покупателями, клиентами и тд. Внешний вид обслуживающего персонала много значит.
Какой-то минимальный дресс-код все равно нужен. Иначе мужчинки будут целый день пялиться на женские коленки, а женщины этот интерес обсуждать и подогревать. Какая тут работа?
Но злоупотреблять не надо. Если взаимный интерес между полами в коллективе совсем сойдет на нет, начнутся ссоры и конфликты. Проверено опытом!
у нас да.. белый верх, черный низ.. по пятницам можно джинсы)
У нас на работе есть требования к одежде и это понятно, так как работаю в банке. Белый либо светло-голубой верх и темный низ. Важно все: как одет человек, как причесан, какой маникюр, какой макияж. Но душа, конечно, требует более свободной одежды по цвету и стилю. Особенно когда купишь себе новое красивое платье.