Анкина
11 дней назад

Как объяснить работодателю, что ты мама и в случаи болезни ребёнка должна быть с рядом?

Думаю в наше время многие мамы встречаются с тем, что их ребёнок, который посещает детский сад, часто болеет, а иногда болезнь длится более двух недель. Пока мой начальник мне ни чего не говорит. Но я ухожу на больничный раз в два месяца. Хочу узнать, как вы выкручиваетесь на работе и как данный вопрос решаете с начальством? 

нравится
подписаться
пожаловаться
Ваш ответ:
смайлы
фото
видео
форматирование
Получать уведомления
Комментарии (11):
IrinaVPRu
10 дней назад
свернуть
+1

ТО что ребенок постоянно болеет маму не беспокоит, как я понимаю. Казалось бы нужно эту проблему решить и с работодателем не будет возникать конфликтов.

Дама решила предугадать поведение босса. Это не очень сложно. Пока мамочка отдыхает, кто-то должен выполнять ее работу. 1-2 раза — ок. Но постоянно... Сотрудник затребует премию, сомневаюсь, что работодатель обрадуется этому факту. Не удивительно, что постоянно болеющих (или с болеющими детьми) сотрудников любыми путями подводят, чтобы они ушли с работы. Соседка пару месяцев назад вынуждена была уволится. В ее случае не понимаю поведение, есть бабушка, которая с удовольствием сидела с внучкой и можно было бы ходить на работу, но она при каждом случае сидела дома. Создали конфликтную ситуацию и женщина сама написала заявление. Второй случай из знакомых, мужчина ездил в командировку и резкая смена климата привела к заболеванию (воспаление легких), больничный не оплатили (так как курильщик, заболевание легких связано с вредной привычкой), попытался права качать и его вынудили уволится. 

Никто не любит болеющих (сами или дети, не имеет значение). Как муж моей подруги сказал "я на работу нанимаю, чтобы они работали. Если не нравятся условия, никто не держит". Если сотрудник ценный (а такие встречаются крайне редко), то работодатель будет все терпеть: и больничные, и болеющих детей, и похороны/свадьбы родственников...

Вывод: либо становитесь бесценным сотрудником, либо не болейте. 

Анита
10 дней назад
свернуть
0

в шоке , работа волнует , а здоровье ребенка нет

Tatciana
8 дней назад
свернуть
0

Тоже ошарашена, а еще читаю посты ниже и реально не понимаю негатив: мама-робот, работодателю удобно... Вопрос - а Вам лично приятно тащить на себе свою работу и обязанности коллеги, у которой болеет ребенок. Можете думать, что я - монстр, НО помочь несколько раз, но не 3 недели в месяц работать за коллегу, а потом еще и дисбонус получить, если не успела выполнить что-то свое, потому что приоритетом являлась другая работа.

Да, и при этом у Вас тоже есть семья, ребенок, муж и они тоже требуют Вашего внимания.

А у Вас ненормированный рабочий день, потому что есть доп обязанности.

И, если в госструктуре еще разрешают брать больничные, то в частных коммерческих фирмах делают немного иначе.

Больной ребенок и больничный мамы - 2-3 раза это максимум, дальше ставят невыносимые условия и подводят к увольнению.

Так, например, моя сестра работает в структуре гипермаркетов начальником отдела учета и аудита, так вот их выходные - воскресенье, Пасха, Рождество (7,01) и НГ (1,01), остальные дни рабочие, больничные взять нельзя, только отпуск, как выкручиваются - няня или родители помогают.

У нас схожая ситуация, но из-за командировок можно взять пару дней или просто их накапливать, больничные тоже неоплачиваемые, хотя и компания, и должность у меня и у мужа хорошие. Выкручиваемся - няня, иногда в минуса опустошаем кредитку, но няне платим, потому что есть обязательства и перед ребенком, и перед коллегами.

Единственное, когда уже совсем безвыходная ситуация и детвора часто болеет, делаем в отделе следующим образом: договариваемся, чтоб подменили, выполнили работу и в период ЗП по коэффициенту отдаем часть денег тому, кто работал за нас. Это честно и никого не напрягает.

И у нас у собственника нестандартные видения: больничный нельзя, а ребенка на работу можно, поэтому многие берут малявок с собой и в кофе-руме много разукрашек, книг, детворе есть чем заняться.

Леди, не сочтите за черствую, но как говорят, наш ребенок - только наш, и когда он болеет, и когда радуется. И здесь нужно не выбирать работа или ребенок, потому что ребенок - однозначно, это смысл жизни! Нужно трезво оценить как выбираться из этой ситуации, не у всех есть помощь родителей, не всем хватает на няню, а ребенка нужно лечить и кормить... Поэтому что делать и как расставлять приоритеты - выбор за Вами!

milky555
11 дней назад
свернуть
0

Когда вышла на работу после первого декрета, то уже находилась в положении снова. За 3,5 месяца работы на больничный сходила 1 раз на 3 дня. Просила свою маму посидеть с ребенком и свекровь. Какое-то время не ходили в сад. Очень тяжело, а если еще и помощи нет, то считаю раз в два месяца еще очень хороший вариант для вашего работодателя.

Elena_Ru
11 дней назад
свернуть
0

Хороший вариант для работодателя, это сотрудник 27/7, без больничных и отпусков, со сто процентной отдачей за минимальную заработную плату. Ну а если серьезно, то работодатель должен был быть готов, что мамочка может иногда пойти на больничный. Либо же нужно обговаривать альтернативу ( есть ли возможность побыть кому-то из родных с ребенком ).

Джулиана
10 дней назад
свернуть
0

Да именно такой робот всем и нужен, но так не бывает. А по законодательству никто не имеет права ни дать вам больничный с ребёнком и только большое отсутствие может поставить под вопрос вашу возможность работать. Но это на бумаге, а на деле все иначе. Я например знаю, что выйдя на работу буду ходить на больничный с ребёнком столько сколько нужно. Но и конечно рассчитывать на поощрения и премии не смогу, буду больше на подхвате. А есть места, где никто на законодательство не смотрит и Вас могут быстро поставить перед выбором или больничные или работа у нас. Можно бороться за права, но это выматывает и Вам могут устроить невыносимые условия, поэтому лучше решить для себя, что важнее. Если работа очень важна во всех отношениях, то пусть идёт на больничный тот у кого менее напряжённая обстановка, может даже бабушка или нужна няня на время болезни малыша.

AngelAk
11 дней назад
свернуть
0

Не пойму, зачем выкручиваться - заболел ребенок иду с ним на больничный. Начальство наезжает и это не устраивает - что оно хотело, когда брало на работу маму с маленьким ребенком?

Больше всего маме хочется пожелать не бояться терять работу и находить новую, на которой будете чувствовать себя комфортно, на которой обозначите свои правила.

А самое главное, что совсем недавно для себя поняла: это не мне нужна работа, это вам нужен сотрудник! Это не вы меня покупаете заработной платой, а я продаю вам свое время! И если ваши условия мне не подходят, то тратить свое время я не намерена.

Ниночка
11 дней назад
свернуть
+1

Я вижу проблему только в том, что ребенок часто болеет и лично меня, это волновало бы больше. И зачем нужно объяснять начальнику, что значит быть мамой, если он сам этим не интересуется? Ситуации бывают разные и иногда работу отсутствующего сотрудника, может без особенного труда сделать кто-то другой и получить за это дополнительный доход. Иногда работа может подождать. Все зависит от конкретного случая. Но всегда на первом месте должен быть ребятенок.

Елена В.
10 дней назад
свернуть
0

Если вас не просят освободить место, значит вы устраиваете фирму и своего начальника как специалист. Это хорошо. Можно самой подумать, как без ущерба работе уходить на больничные. У нас на фирме одна молодая мама делала работу, которую никто другой сделать не мог. Как-то ее дочка попала с серьезным ожогом в больницу и она, конечно, была с ней. Но быстро наладила удаленную связь с ноутбука и работала прямо из больницы. В общем, фирма не пострадала. Так что если у вас офисная работа, постарайтесь наладить удаленную работу. И вы с ребенком будете, и работодатель не пострадает, и з/п заработаете.

Анита
10 дней назад
свернуть
0

правильно , дите главнее

Анита
10 дней назад
свернуть
0

подруга у вас тут по несчастью есть https://v-dome-deti.ru/ki...th/d38xvm/ все не знала что делать , теперь врачи ставят диагноз домашнего и конец посещениям садика -болезни в хронические перетекают

https://v-dome-deti.ru/ki...th/rgmewq/ почитайте

оно вам надо ? лучше малявочку лечите свою !

Другие обсуждаемые темы:
Всем привет! Девочки, если кто сталкивался с подобной проблемой, посоветуйте, что делать. Сын - часто болеющий ребенок. Любая болячка автоматически переходит в гайморит. Как только начинается гайморит, аденоиды увеличиваются до размера, который является показанием к удалению. Пропиваем курс антибиотиков, гайморит...
У дочки с трёх лет стоит диагноз "килевидная деформация грудной клетки". Все рекомендации хирурга-ортопеда выполняем: ЛФК, массаж, грузы на грудной клетке, занятие плаванием в бассейне. Прошло два года,- результат нулевой. Кто сталкивался с похожей ситуацией: что можно ещё предпринять? Девочка...
Пару месяцев назад стали появляться чирии. Первые вскрылись сами, потом ещё 2 с интервалом в 3 недели пришлось вскрывать в стационаре хирургически. В это время в промежутках между появлением новых чириев ребёнок болел ОРВИ. Сейчас ситуация более-менее стабилизировалась, лечимся у иммунолога. Кто-то сталкивался...
Сын до трех лет практически не разговаривал - имел в запасе около 30 нужных слов и все. Около трех лет его прорвало, месяца за два догнал и обогнал ровесников в плане словарного запаса. Но тут у нас новая беда - плохо выговариваем практически половину букв, смягчает все гласные. Невролог на консультации...
Пятилетняя дочь не просыпается ночью, чтобы сходить в туалет по-маленькому. Приходится будить и вести к унитазу, но при этом ее состояние - полусонное и она не понимает, что происходит. Наблюдаемся у невропатолога. Есть мнение, что проблема связана с чрезмерной эмоциональностью ребёнка и этот период нужно...
Другие разделы:
Сейчас всех разбужу,
а сама спать лягу.
V-DOME-DETI.RU
мне нравится
О чем говорят дети?
Катя (4 года):
— Мама, спой колыбельную.
— Ладно.
Начинаю петь.
— Ой-ой! Только не эту! От этой я засыпаю.
Последняя активность
VLADDA добавила сообщение в теме "Бабушка - звучит гордо!"
Каринка добавила сообщение в теме "Как объяснить свекрови, что хватит к нам лезть?"
Galla добавила сообщение в теме "Заставлять ли обедать в школьной столовой?"
ALLAA добавила сообщение в теме "Какие новогодние традиции есть в Вашей семье?"
Ольга_Г добавила сообщение в теме "Дочка считает меня устаревшей"
ТаТTка добавила сообщение в теме "Муж и ежевечернее пиво. Как быть?"