 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
Стоит ли бросать работу во время беременности?
Женщина узнает, что она беременна и жизнь ее начинает меняться. Но на работу все все равно продолжает ходить, поскольку в законодательстве не предусмотрен декретный отпуск на столь ранних сроках. А если не думать о законе, то как по-вашему, стоит ли и дальше заниматься работой? Я не говорю сейчас о вредном производстве или физическом труде. Обычная офисная работа. Вот только все в офисе знают об интересном положении и стараются такую работницу не нагружать работой, пораньше отпускать, давать ей выходные. Получается, что работник как бы есть, но и рассчитывать на него тоже не получается. А нового сотрудника до декрета никто не возьмет. Понятно, что работодатель не выгонит беременную раньше времени. Но может стоит уйти самой? А как вы относитесь к вопросу полного ухода с работы до наступления декрета?
При первой и второй беременности также не возникали такие вопросы. У нас вроде как и жалеют в данном положении, но работой нагружают как и до беременности, поэтому часто себя вообще беременной не ощущаешь. Другое дело, что зачастую на работе тяжело находиться по каким-либо причинам: токсикоз, душное помещение, стоячая работа и др.
У каждого все индивидувльно,если вам нравиться ваша работа и беременность протекает нормально то зачем уходить?То что будут делать какие то поблажки,это личная инициатива людей,их же не просят.Очень много беременных женщин работают до самых родов,и не хуже остальных.Но все таки если финансовое положение позволяет лучше уйти с работы.Сидеть целый день на стуле,в душном офисе это тяжело находясь в положении,да и вредно в некоторых случаях.Какая бы работа не была,я думаю лучше стоит уволиться месяце на 3-4,много гулять,читать книги,готовится к рождению ребеночка.
Очень многое зависит от эмоционального и физического состояния в первом триместре. По моему опыту могу сказать, что и работа бывает разная. Не только душный офис - я, например, преподаватель йоги. И первые недели мне было физически очень сложно и страшно работать. Я ушла сразу, как узнала о беременности. Плюс угроза выкидыша, жара (я живу на Пхукете), нервные переживания. Главное слушать себя и свое тело, организм всегда подскажет, что лучше - полежать и фильм посмотреть или продолжать работать, как прежде. Мой опыт - постельный режим и вязание крючком))
Если финансовые возможности позволяют, то лучше уйти с работы. Вы будете спокойно заниматься здоровьем, отдыхать, гулять на свежем воздухе вместо просиживания в душном кабинете, питаться здоровой пищей вместо печенек и бутербродов. После рождения ребенка Вы будете нормально заниматься воспитанием, а не бежать на работу, когда ребенку 2 года исполнится. В таком возрасте дети много болеют и Вы будете вынуждены уходить постоянно на больничный. Понятно, что это никому не нравится.
Кому-то финансовые возможности не позволяют и они продолжают работать. Только ребенку исполняется 2 они бегут снова на работу. Когда беременная женщина была редкостью, несколько лет назад, то как-то старались помочь ей. Сейчас никаких поблажек нет. Исключение только те, что законом предусмотрены. Беременные, а потом с маленьким ребенком работают больше остальных. Они уходят на больничный, а работа ждет и потом, когда снова выходит на работу, ей нужно в несколько раз больше выполнить.
С одной стороны, понятно, что беременной хотелось бы помочь. Но она не инвалид и она сама выбрала быть в таком положении. Почему именно ей делать поблажке, а не той, у которой гипертония или критические дни или климакс или после операции.. — они не виноваты в своих недугах.
Поэтому лучше сесть дома и, если захотите, то выйти на работу, когда ребенку исполнится лет 5 хотя бы. Если средства не позволяют, то рождения ребенка отложить на несколько лет, пойти поработать на две работы и отложить деньги на время беременности и кормления. Как-то вызывает умиление дама, летом возмущалась на сайте, что ей глубоко беременной с маленьким ребенком в час пик место не уступили. На такси нет денег? Может, не нужно рожать каждый год, сделать перерыв...
У меня не возникало мыслей, чтобы уйти с работы в"интересном положении". Наоборот, это отвлекает от разного рода мыслей, ты находишься в обществе и пусть даже сильно не трудишься, но все равно востребована. Ну и зарплата не лишняя. Просто уволиться и уйти, но тогда надо быть уверенной, что муж поддержит морально и финансово. А когда закончится декрет придется искать новую работу, это не так просто, как кажется.