 |
Присоединяйтесь
    |
больше года назад
А ваш рабочий коллектив дружный?
Мне почему-то еще со школы вечно не везло с коллективом, наш класс был недружным, также было и в университете и даже на моей первой работе. Но сейчас я работаю на другой работе и сейчас я просто счастлива что мне наконец-то повезло с коллективом. Коллеги с самого начали относится к ко мне дружелюбно, и сейчас мне приятно работать, в случай чего коллеги меня выручают и я отвечаю им тем же. А вам приятно работать с коллегами?
Ланочка приходи на чай! И дифирамбы споёшь мне лично! 
Ну... У нас в большинстве своем все веселые, доброжелательные. Каждый еще та "изюминка", в общем, не коллектив, а кекс 
Но мне трудно применить к нам понятие "дружный". В организации работает более пятидесяти человек разного пола и возраста, ну не можем мы все дружить. С кем-то общаешься с удовольствием, с кем-то - нейтрально, а кого-то обходишь стороной. Да, есть небольшие группки по-интересам, которые часто проводят досуг вместе. Также есть две пары, которые нашли здесь друг друга. Иногда проводим корпоративы, там мы с удовольствием общаемся друг с другом в неформальной обстановке. А на работе в основном каждый за себя, ведь обязанности и задачи разные, как и ответственность за проделанную работу. Но все же есть огромный плюс: у нас на работе действительно нормальная рабочая атмосфера, если нужна помощь - обязательно помогут и подскажут. Специфика работы такова, что общаться на отвлеченные темы мы можем преимущественно в перерыв, в остальное время каждый занят своим делом, перемывать кости друг некогда.
Очень похожие принципы общения были в коллективе, где я работала до декрета. Невозможно назвать дружными абсолютно всех работающих, особенно если их число приближается к седьмому десятку. Целостный коллектив - так бы я сказала. Есть в нем костяк, который поддерживает массовые мероприятия, организовывает их, проводит, вообщем, сплачивает.
Конфликты тоже были не редкостью на моем бывшем месте работы, куда же без них. Делаю вывод теперь, что все же находились те, которые успевали косточки другим перемывать, даже не смотря на плотный и загруженный график.
Сразу как пришла на эту работу, то коллектив, а он у нас смешанный с преобладанием женщин, приятно меня удивил. Он казался единым целым, все хорошо знали друга друга, общались и за пределами работы. Но постепенно старые работники уходили кто на пенсию, кто на другую работу и сейчас стало хуже, все больше сами за себя, вне работы забыла уже, когда было что-то культурно-массовое.
Смотря что вообще понимать под "дружным". У нас работают вполне добропорядочные, приветливые люди, со всеми довольно приятно общаться и работать, Но дружат между собой не все, некоторые так, пришли-ушли, здравствуйте-до свидания и ничего более. Это их право, значит за пределами работы им интереснее общаться с другими людьми.
У меня на предприятии тоже довольно большой коллектив работающих и в такой ситуации сложно говорить о дружбе, так как людей слишком много. Между собой многие дружат, но своими небольшими компаниями, что естественно в таких условиях. Если брать в целом, то обстановка нормальная, рабочая, крупных склок и скандалов не бывает.
Еще лет пять назад у нас тоже был довольно дружный и доброжелательный коллектив, но сменилось руководство и постепенно начались перемены. Коллектив стал меняться и физически, одних сотрудников сокращали, других набирали, и обстановкой. Практически каждый сам за себя, никто не уверен, что завтра его не сократят.
Я согласна с Вами, что климат в коллективе во многом зависит от руководства. Именно оно задает настроение и обстановку. Я недавно сменила работу и очень рада этому. Благодаря дружному коллективу теперь хочется ходить на работу, а вот на прежнем месте ничего подобного не было. Всё это сказывается на нашем здоровье, поэтому лучше менять место работы, если царит плохая атмосфера.
В школе коллектив у нас был не особо дружный, в колледже группа отличная! До сих пор со многими общаюсь. В университете уже как-то каждый за себя и также на работе. На работе вроде бы и дружелюбные все, но за спиной много чего могут наговорить. Честно говоря, я мечтаю о такой работе, на которую очень будет хотеться идти.
У нас тоже коллектив многочисленный - около полусотни человек, понятно, что есть более мелкие группы, которые дружат близко. Но в целом атмосфера довольно положительная, общение в большинстве своем приятное. Правда, в силу того, что коллектив преимущественно женский, полностью без интриг не обходится, но острых конфликтов удается избегать.
У нас тоже около 50 человек работает, из них 10 мужчин, остальные женщины разных возрастов и интересов. Понятно, что все дружить не могут, тем более по работе многие не пересекаются и потому почти не общаются. Очень уж дружным коллектив назвать не могу, но в целом работать можно, серьезных проблем нет.
Уверена, что к коллегам, как к родственникам, относиться точно не нужно, рассказывая им разные тайны и тем более сплетничая о других, но вместе на работе пообедать или пошутить - это как раз тот уровень, который подходит для рабочей обстановки и не нарушает деловых отношений, оставляя возможность заниматься каждому своей работой, а не помогать, если просят постоянно, выполнять не свою работу, словно это твой друг или подруга.
Коллективом своим, я очень довольна! А мне к счастью, тоже есть с чем сравнивать. Дружим, отмечаем все праздники, поздравляем с днем рождения, все в обязательном порядке. У нас прекрасный шеф, который собрал команду профессионалов, каждый знает свое дело и делает его с удовольствием, нет зависти, злобы, неискренности по отношению друг к другу. Конечно, как в любом коллективе бывают недопонимания, а как же без этого? А в основном мы все ладим между собой, поддерживаем, если нужно. Самое главное, когда я собираюсь утром на работу, то хочется туда идти, а это очень важно!
В целом коллективом тоже довольна, хорошие люди, со многими общаюсь, отмечаем Дни рождения, но сама работа так складывается, что невозможно чувствовать себя спокойно. Дело в том, что организация бюджетная и мы постоянно в "минусе". Каждый год меняется директор, а это новая "метла", которая неизвестно как пометет.
Заинтересованность в дружном коллективе стоит, прежде всего, перед руководителем. Потому что именно сплоченная команда, в которой царит здоровая психологическая атмосфера, способна добиваться целей и новых высот.
При этом доказано, что лучшие результаты показывают те служащие, которым работа нравится. Причем это связано не с зарплатой или карьерным ростом, а именно с той психологической обстановкой, которая царит в коллективе. Если в этом плане все хорошо, то и работается, как говорится легче, и уходить никуда не хочется.
Надо также помнить и про предоставление комфортных условий. Это также оказывает влияние на общее настроение. Нужно обязательно уделить внимание хорошо оборудованным рабочим местам, возможность попить чай или кофе, перекусить, возможно, оборудовать тренажерный зал или игровые комнаты.
Очень благотворно на сотрудников влияет честность с ними в плане того, что руководитель должен делиться с ними об успехах или неудачах отдела или всей организации в целом. Привлечь их к решению вопросов о том, что можно изменить для достижения успехов. Выслушать каждого о проблемах, которые присутствуют лично у него и что бы он предложил для ее решения. При этом повышается и уровень доверия к руководству.
Огромную роль играет также и периодическая благодарность не только всего коллектива, но и каждого работника в частности. Лучше всего это делать публично. При этом надо помнить, что нужно избегать в похвале только одного единственного сотрудника, т.е. появление любимчика следует исключить. Это вызовет негатив со стороны других и к нему, и к руководителю.
Не стоит забывать и про то, что начальник просто обязан знать, чем увлекаются его подчиненные, быть в курсе личной жизни. При личном разговоре стоит поинтересоваться, как прошел вчерашний матч или как здоровье у детей. Это все сблизит руководство и работников, что, несомненно, скажется положительно на всей атмосфере внутри коллектива.
Сблизить помогают и проведение общих праздников, празднование дней рождений, покупка подарков, совместный отдых.
Все эти рекомендации помогут создать здоровую и приятную атмосферу в коллективе. Таким образом, конфликты и скандалы сойдут на нет. Текучка уменьшится, производительность в работе вырастет.
У нас маленький коллектив и женский. На договорной основе работает только один мужчина, потому хочешь или нет, а тесно общаться приходится всегда. У нас есть традиция - утром в часиков 9-10 собираемся пить чай или кофе, конечно, по возможности. Не всегда мне это нравится, ведь за несколько минут обсуждается множество тем. Коллектив дружный ровно настолько, как он может быть в женской компании.
У нас коллектив числом чуть больше, есть мужчины, но женщин немного больше. В целом можно считать коллектив дружным и спаянным, хотя не могу каждого человека из коллектива назвать очень уж общительным, но зато все доброжелательные, работается приятно, крупных проблем и конфликтов не бывает. В общем, все нормально.
Коллектив на моей работе на 90% женский, поэтому куча сплетен, перемалывание косточек друг другу, обсуждение и осуждение других - это незаменимая часть рабочего процесса коллектива. Доверять я могу только своему отделу, а вот с другими нужно держать ухо в остро. Услышанная информация перевирается и выдается против тебя очень быстро. Поэтому стараюсь на работе общаться со "змеями" как можно меньше. Несмотря на это годы работы подарили мне нескольких действительно важных в жизни людей. Одна из коллег стала моей кумой (крестила моего сына). Еще несколько коллег - люди, которых приятно видеть и общаться.
А у нас на работе много мужчин, поэтому работать вполне комфортно. До этого я работала в сугубо дамском коллективе. Было тяжеловато даже не из-за сплетен, а просто по причине того, что с женщинами гораздо сложнее работать - они более эмоциональные, на всё реагируют излишне драматически. С мужиками мне общаться на работе проще.
А у нас смешанный коллектив. Все сотрудники довольно приятные и интеллигентные люди. Да, комфортно ходить на работу, когда коллектив сплоченный и дружный. Если бывают небольшие недоразумения, то все можно исправить. Я благодарю Бога за эту работу, которую Он мне дал. Хорошо, когда на работе люди могут научить чему-то новому и интересному.
С мужчинами всегда легче. но вот мне приходится сидеть в кабинете с дамами, это сложное для меня испытание, учитывая воспитанность голубыми кровями одной из них, но это всё ничего, факт её родства с женой хозяина и постоянные доносы раздражают дальше не куда, а так вполне разношорстный коллектив где каждый сам за себя.
У нас люди в коллективе, если брать в целом, неплохие, с ними вполне можно работать, но есть несколько человек, с которыми всем некомфортно работать. Зато эти люди нравятся руководству. Хорошо, что у меня такая работа, что почти не завишу от других, иначе бы, наверное, уже искала другую работу, хотя эта работа нравится.
А вот мне легче работать с женщинами, от них хотя бы знаешь чего ожидать. Одно время в нашем дружном женском коллективе работал мужчина, и это скажу я Вам, было не комфортно ни нам, ни ему. Но продолжалось это недолго, его перевели в другой отдел, мы подозревали, что по его настоятельной просьбе и все вернулось на круги своя. В нашем женском коллективе всяко бывает, но мы стараемся относиться друг к другу с уважением и пониманием. Ведь на работе мы проводим очень много времени и если отношения будут напряженными это плохо для всех.
Первая моя работа - в школьной библиотеке многому меня научила. Как минимум - в большом коллективе скандалы есть всегда. Я человек не конфликтный, мне лучше промолчать и уйти, чем что-то кому-то доказывать. А вот об остальных коллегах этого не скажешь. Есть там несколько особей, любящих про всех гадости за спиной говорить, а в глаза улыбаться. Так что дружным первый рабочий коллектив у меня язык назвать не повернется. В основном, из-за этого я и ушла.
На второй работе нас всего 8 человек. До декрета я там проработала полгода, тихо, мирно и без скандалов. За время декретного отпуска на работе поменялась заведующая и тут началось! Вот недавно ходила проведать так сказать и узнала, что все там перессорились, друг с другом не разговаривают. В общем, жуть. Выходить теперь туда еще больше не хочется, но придется. Очень надеюсь, что все образуется.
Я-то в скандалы их и интриги вникать не буду. Обоснуюсь у себя в кабинете, займусь работой. Но все равно приятнее, когда люди вокруг доброжелательные, а не интриганы.
Я очень люблю и уважаю своего начальника(ницу)
за то, что она не стала разбавлять коллектив дружных профессионалов просто профессионалами. Погода в рабочем доме влияет на настроение всех членов коллектива и над этим мы все работаем. Надо сказать, что и после работы мы умудряемся дружить и в гости на кофе-чай друг к другу напрашиваемся и детей своих перезнакомили, чтобы им потом в их дальнейшей жизни жилось теплее.